Paritarias en Tabacal: en conciliación obligatoria pero aún sin acuerdo

13/05/2016 | Revista Norte

tabacal

En un comunicado enviado por la empresa, explican el estado de situación de las negociaciones paritarias en curso:

Este jueves por la mañana se desarrolló la reunión paritaria de Tabacal con el Sindicato de Trbajadores del Azúcar en el marco de la conciliación obligatoria. Por la tarde se realizó la paritaria nacional azucarera.

 La oferta de Tabacal Agroindustria, comparando mayo 2016 y mayo 2015, representa un 31,3% para todas las categorías.

 En la primera reunión, dentro de la conciliación obligatoria, con la presencia de los Sres. Colque y Molina por el STA y Sres. Amura y Retes por Tabacal, ambos junto a sus asesores letrados, las partes acordaron negociar salarios y condiciones de trabajo y se está en el proceso de definir los alcances de las mismas.

En la Paritaria Nacional, el CART (Centro Azucarero Regional del Tucumán) ofreció un 30% de aumento en sumas no remunerativas y la CAAT (Cámara del Azúcar y Alcohol de Tucumán) ofreció un 29% de aumento, también en sumas no remunerativas. Todo esto en el marco de un gran esfuerzo dada la delicada situación de la actividad.

Tabacal Agroindustria formalizó en ese ámbito la siguiente oferta para la categoría 1, que en la comparación Mayo 2016 versus Mayo 2015 arroja un incremento del 31,3% para todas las categorías.

Categoría 1:

Básico Mayo 2015 $7.700 – Mayo 2016 $ 10.676 – Aumento 38,6%

SNR Mayo 2015 $2.533 – Mayo 2016 $3.459 – Mayo 2016 36,6%

BER/BEZ Mayo 2015 $570 – Mayo 2016 $0

% pres Mayo 2015 8% – Mayo 2016 8%

Presentismo Mayo 2015 $616 – Mayo 2016 $854 – Aumento 38,6%

TIRA Mayo 2015 $11.419  – Mayo 2016 $14.989 – Aumento  31,3%

No habiéndose arribado a un acuerdo, se pactó la próxima reunión de la paritaria de Tabacal para el 20 de Mayo y la Paritaria Nacional para el 27 de Mayo.

Hacemos votos para que se mantenga el dialogo, intervengan todos los actores. Que haya una zafra en paz y una negociación que no se dilate en cuestiones estériles, para que todos los trabajadores reciban el aumento lo antes posible y no meses después como el año pasado.-

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