Caen Expectativas de Empleo para el período de abril a junio de 2017. Informe

INFORME PRIVADO DE MANPOWER GROUP PARA ARGENTINA

La consultora realiza trimestralmente este estudio en varios países. Los resultados en Argentina son negativos para el segundo trimestre. Análisis por cada sector y cada región del país.

De acuerdo a los 800 empleadores encuestados, las intenciones de contratación decrecen dos puntos porcentuales respecto al trimestre pasado, pero no presentan cambios en comparación con el mismo período de 2016, según el último informe de ManpowerGroup.

«Con un 74% de los encuestados indicando que no realizará cambios en sus nóminas, nuestro estudio refleja que los planes de contratación para los próximos 3 meses son muy cautelosos. Esto en parte se debe a que aún no se detectan signos claros de hacia dónde se focalizará la economía, por lo que los empleadores están a la expectativa de ver qué sucede antes de tomar decisiones más definitivas sobre sus planteles”, explicó Alfredo Fagalde, director de ManpowerGroup Argentina.

Comparaciones por sector

Los empleadores de los nueve sectores encuestados esperan un incremento de los niveles de contratación durante el segundo trimestre de 2017, mostrándose en primer lugar Finanzas, Seguros & Bienes Raíces, con una ENE de +10%. También se muestran levemente optimistas los empleadores en Administración Pública & Educación (+7%), Agricultura & Pesca (+6%), Construcción (+5%) y Comercio (+4%).

Las intenciones de contratación más moderadas se encuentran en el sector Manufacturero con una ENE de +3%, seguido por Minería, Servicios y Transporte & Logística, con +2% cada una.

Al comparar estos valores con los obtenidos el trimestre pasado, se observa que los empleadores en seis de los nueve sectores reportan expectativas de contratación más débiles.

El sector de Agricultura & Pesca reporta el declive más notable, con una disminución de 9 puntos porcentuales, mientras que Manufactura presenta una baja de 6 puntos porcentuales. Sin embargo, las expectativas se fortalecen 3 puntos porcentuales en los sectores de Finanzas, Seguros & Bienes Raíces y Transporte & Logística; y por un solo punto porcentual en el sector de Comercio.

Respecto al mismo período de 2016, las expectativas de contratación mejoran este año en cuatro de los nueve sectores: Minería reporta un incremento de 6 puntos porcentuales, mientras que las expectativas mejoran 5 puntos porcentuales tanto en Agricultura & Pesca como en Administración Pública & Educación y 3 puntos porcentuales en Finanzas, Seguros & Bienes Raíces.

Por su parte, Transporte no muestra variación, y se observa una disminución en los restantes cuatro sectores, siendo el sector de Construcción la caída más notable, con -6 puntos porcentuales.

Comparaciones Regionales

Los empleadores planean aumentar sus planteles durante los próximos tres meses en cuatro de las seis regiones. Las expectativas más fuertes se detectan en la zona Pampeana, que reporta una ENE de +7%, seguida de cerca por NEA (Noreste argentino) con +6%.

A su vez, los empleadores tanto de AMBA (Ciudad de Buenos Aires) como de NOA (Noroeste) reportan intenciones de +5%. En el otro extremo, la región de Cuyo reporta un declive de -3% en sus intenciones de contratación, mientras que Patagonia no muestra variaciones con un resultado de 0%.

Con respecto al primer trimestre de este año, las expectativas decrecen en la mayoría de las regiones. La caída más notable es de -11 puntos porcentuales para Cuyo, mientras que las demás muestran variaciones mucho menores, con un declive de -3 puntos porcentuales en la zona Pampeana, -2 puntos porcentuales en NOA y -1 punto porcentual en AMBA.

Por otro lado, las expectativas de contratación se fortalecen en Patagonia, donde los empleadores reportan un incremento de 5 puntos porcentuales y NEA con un punto porcentual arriba.

Cuando se comparan los resultados con el segundo trimestre de 2016, las intenciones de contratación mejoran en la mitad de las regiones. Las expectativas de los empleadores crecen 5 puntos porcentuales en Patagonia e incrementan 3 y 2 puntos en la región Pampeana y NOA, respectivamente.

Sin embargo, las restantes zonas muestran un declive, especialmente en Cuyo con una baja de -12 puntos porcentuales, y NEA con -9 puntos porcentuales. Finalmente, AMBA muestra una leve caída de un solo punto porcentual.-

 

INFORME: EXPECTATIVA DE EMPLEO – MANPOWER – ARGENTINA Q2 2017

http://www.manpowergroup.com.ar/files/00003/00455_ARGENTINA_Q217.pdf