“El Bono ayuda, pero no es suficiente”

La Junta Interna de ATE-CNEA sigue pidiendo una reunión con las autoridades para resolver entre otros, salarios, carrera y pases a planta.

Para los trabajadore/as de ATE en la CNEA, en un contexto nacional en el que la inflación anual estaría cerca del 50% y el aumento salarial impuesto por el gobierno nacional, con el acuerdo de UPCN, llegará al 25% en cómodas cuotas recién en febrero, “el Bono de $12.000 adeudado desde 2017 que los trabajadores y trabajadoras venimos reclamando, alivia pero no es suficiente”.

La sectorial de ATE ha explicado que existen distintas problemáticas que deben ser resueltas. Entre ellas enumera:

-Becarios que no llegan a los $16.500 mensuales (sin aguinaldo, sin plus vacacional, etc).

– Contratados que carecen de estabilidad laboral, dependiendo de la renovación de su contrato año a año, a pesar de acumular años trabajados bajo distintas modalidades de precarización en la CNEA, sin ninguna perspectiva de carrera laboral ni de pase a planta permanente.

– Trabajadore/as en planta permanente, evaluados/as en condiciones desiguales, con rumores de arbitrariedades que generan desigualdad entre los y las evaluados/as y que al día de hoy no saben que va a pasar con las promociones adeudadas.

Por ello desde la Junta Interna de ATE-CNEA están pidiendo una reunión a las autoridades exigiendo soluciones urgentes para los trabajadores y trabajadoras de CNEA con respecto a:

– Recomposición salarial que al menos equipare la inflación, para que nuestro trabajo no siga perdiendo valor.

– Carrera laboral y Promociones para planta y contrato. Por evaluaciones sin arbitrariedades.

– Pase a Planta de todos los precarizados.

– Efectivización inmediata del comedor gratuito. 

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