El programa para transformar los planes sociales en empleo formal

EMPLEA PYME 

La iniciativa del ministro de Economía, Sergio Massa, tiene como principal objetivo reconvertir los planes, programas sociales y prestaciones de la seguridad social en trabajo formal de calidad.

El ministro de Economía y candidato a presidente de Unión por la Patria (UP), Sergio Massa, anunció el lanzamiento del programa Emplea PyME que apunta a fortalecer el trabajo registrado y de calidad y dar alivio económico a las PyMES que generen empleo.

El objetivo será promover herramientas al sector empresario para «dar sostenibilidad a la tendencia positiva en la generación de empleo y así dar previsibilidad a los y las trabajadoras y a los distintos sectores de la economía», se explicó.

«Emplea PyME es una medida que busca que toda relación laboral en negro se pueda blanquear sin que se pierdan meses de aportes, mientras que el empleador tiene la posibilidad de regularizar su situación sin ningún pago extra al Estado”, señaló Massa.

Los beneficios de Emplea PyME

1- Reducción de hasta el ciento por ciento (100%) de las contribuciones patronales para las nuevas relaciones laborales.

Empleo Jóven: mismo beneficio para el Primer Empleo de jóvenes entre 18 y 25 años.

Este beneficio de reducción de cargas sociales es por el término de VEINTICUATRO (24) meses, por cada trabajador o trabajadora.

 

El Programa “EMPLEA PyME” tiene como objetivo principal transformar los planes, programas sociales y prestaciones de la seguridad social en trabajo formal de calidad.

Por 12 meses el trabajador o la trabajadora podrá mantener el plan social como complemento al salario.

Además, el trabajador o la trabajadora va a acceder a Obra Social y ART.

El trabajador o la trabajadora que que participe del programa “EMPLEA PyME” debe capacitarse y completar cursos de formación (oficios).

También podrán acceder al programa “EMPLEA PyME” los trabajadores y las trabajadoras de cooperativas municipales y de organizaciones sociales.

2- De manera complementaria, se propone un esquema de protección y regularización de situaciones laborales precarias, para que las PyMES puedan regularizar relaciones laborales vigentes del sector privado iniciadas con anterioridad a la fecha de promulgación de la presente ley.

En este esquema de protección y regularización, la PyME podrá rectificar la real remuneración o la real fecha de inicio de la relación laboral con los siguientes beneficios.

 

Para el caso de ambos beneficios, las PyMES deberán cumplir con los siguientes puntos que buscan proteger el trabajo registrado:

• No podrán reducirla nómina laboral.
• No podrán tener ningúntrabajador no registrado.