La justicia ordenó reincorporar a una despedida en pandemia y pagar por daño moral

Su empleador debe pagar el daño moral por el acto discriminatorio. El Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N°17 condenó a Imagmed SA, firma propietaria de la Clinica Modelo de Lanús, a reincorporar una trabajadora despedida en pandemia, tras comprobar que se trató de una cesantía discrimintoria. la Clínica Modelo había despedido a su […]