El acuerdo paritario de Orán confirma la primacía de Tartagal en toda la provincia

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Los municipales de Orán tendrán un aumento real del 9,3%. El 15% acordado es en realidad escalonado, lo que significa un 9,3% real para todo el año. En Tartagal cerraron por un 20% anual, el que ya comenzó a pagarse en su totalidad y retroactivo a febrero, sin escalonamiento.

REVISTA NORTE

Los empleados municipales de la ciudad de Orán cerraron el viernes pasado con el Ejecutivo un acuerdo salarial del 15% pero que será pagado en forma escalonada. Un primer aumento del 7,5% cobrarán recién en abril por el sueldo de marzo; y otro 7,5% pasa para la segunda mitad del año a cobrarse a partir de agosto.

Esto representa un aumento real del 9,3% anual para los municipales de Orán que, aunque es un municipio más grande y con mayores ingresos que el de Tartagal, tiene un aumento significativamente menor al acordado por el intendente Leavy.

En Tratagal los trabajadores lograron acordar con Leavy por un 20% anual y lo hicieron retroactivo al mes de febrero y sin escalonamiento, por lo que el intendente ya comienza a pagar ese porcentaje de aumento en este mes de marzo según confirmó Eduardo Leavy a Revista Norte.

Con este acuerdo salarial, los trabajadores del municipio de Tartagal lograron la mejor paritaria de toda la provincia para este 2018, incluso muy por arriba del aumento otorgado por el gobernador Urtubey a los estatales de Salta que significó un incremento real del 8,75% para todo el año según el escalonamiento programado en tres tramos (en marzo el 5%, desde Junio se alcanza el 10% y recién desde septiembre se alcanza el 15% de incremento salarial).

En Orán los trabajadores recibirán un bono de $300 por escolaridad, el el mes de julio habrá bonificaciones solo para trabajadores del sector de alumbrado y servicios públicos, se harán 30 nuevas efectivizaciones y recién en julio discutirán aumentos por las asignaciones familiares.-

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