Empleados de comercio: cómo serán los salarios tras la paritaria

La suba acordada en la última negociación permitirá que el básico alcance los 658 mil pesos.

Tras el acuerdo rubricado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias que estipuló un 17,6% de aumento bimestral para febrero y marzo, los trabajadores cobrarán sus salarios con la incorporación de un 11% de sumas no remunerativas.

Según lo definido con los integrantes de la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), cerca de 1 millón 200 mil trabajadores verán reflejadas la suba que pondrá al básico de la categoría más baja por encima de los 600 mil pesos.

Por categoría, el personal de maestranza de la categoría A cobrará en abril $606.965,08, los de categoría B, $608.722,18 y C, $614.878,22. Los administrativos de la categoría A tendrán un salario de $613.560,39, los de la B de $616.200,68; C, $618.837,88, D, $626.754,11; E, $633.349,43; y F, $643.024,30.

Por su parte, los cajeros de la categoría A percibirán $615.758,31, los de la B $618.837,88, y C, $622.796,00. Los auxiliares de la categoría A cobrarán en febrero $615.758,31, B, $620.155,70; y C, $634.668. En tanto, los auxiliares especiales de la A recibirán un salario de $621.037,35 y los de la B de $628.952,03.

Por último, los vendedores de la categoría A percibirán $615.758,31, los de la B $628.953,58, C, $633.349,43; y D, $643.024,30.

“En este contexto tan complejo, es imperativo asegurar acuerdos mensuales para ir garantizando una protección del salario frente al flagelo de la inflación y proteger los ingresos de los trabajadores. Seguiremos negociando mes a mes”, había señalado Armando Cavalieri.

Cabe destacar que desde la CAME advirtieron que las ventas de las pymes minoristas bajaron 25,5% en febrero y acumularon un declive del 27% en el primer bimestre del año, lo que podría suponer un conflicto de cara a la revisión salarial que se había programado para marzo y que debe definir la suba del próximo bimestre.