Informe: La política salarial y de haberes de Milei a tres meses de su gobierno

MERCADO DE TRABAJO, INGRESOS, POBREZA E INDIGENCIA

El Instituto de Políticas Públicas presenta la evolución de referencias salariales y de ingresos en las cuales el Gobierno Nacional interviene directamente como lo hace con el Salario Mínimo, con el salario estatal y con el haber jubilatorio.

El Instituto que dirige el economista Claudio Lozano, publicó un informe sobre política salarial y de haberes a tres meses del gobierno de Milei. En el estudio se presenta la evolución de referencias salariales y de ingresos en las cuales el Gobierno Nacional interviene directamente como lo hace con el salario mínimo a través de su intermediación en el Consejo del Salario, con el salario estatal como empleador -vía la paritaria del sector- y con el haber jubilatorio en su calidad de garante de los derechos del sistema previsional.

Para Lozano, “luego del ‘caputazo’ que devaluó fuertemente el peso junto con la política de ajuste fiscal y desregulación, las principales referencias salariales -que son responsabilidad directa del Poder Ejecutivo Nacional- se vieron fuertemente deterioradas:

El salario mínimo llega, al mes previo a la actualización, con una caída real del 29,4% respecto a noviembre del año pasado. El primer tramo de aumento decretado para febrero ni siquiera atenúa ese deterioro y encuentra un nuevo escalón en el descenso del nivel real del 30,1%. En términos de poder adquisitivo, el impacto real de bolsillo, la pérdida acumulada en los primeros meses del nuevo gobierno es del 40,2%; magnitud de atraso que se sostiene (en -40,6%) a pesar de efectivizarse durante los primeros días de marzo el aumento estipulado para febrero. Se pone de manifiesto que las sumas estipuladas para la actualización de la referencia mínima del salario en la Argentina son aquellas que le permiten al Gobierno sostener el efecto regresivo salarial con el cual comenzó su gestión.

El acuerdo general del salario de los/as trabajadores/as del Estado Nacional, sin adentrarnos en las negociaciones sectoriales, acordó hasta el momento aumentos para enero y recientemente para el mes de febrero. La lectura de los valores reales indica que el mes previo a la última actualización, el salario estatal estaba por debajo del valor de noviembre en un 16,5% profundizando aún más la caída luego del nuevo arreglo que ubicó el salario real un 20,7% por debajo del valor existe al comienzo del gobierno de LLA. En términos del impacto en el bolsillo, el deterioro es aún más relevante. Considerando que el aumento recientemente pautado del 12% en febrero se hará efectivo los primeros días de marzo y con ello deberán enfrentar una inflación que para ese mes se proyecta en el 16,2%, el resultado sería que el 31/3 los estatales profundicen el deterioro de finales de febrero hasta llegar a perder un cuarto de sus ingresos.

Los haberes jubilatorios llegan, al mes de febrero, con un deterioro de entre el 27,6% y 32,3% (con y sin bono)*; que será levemente mejorado a partir de marzo con la actualización. Sin revertir la situación, el aumento aliviana aunque continúa evidenciando un proceso de aceleración del ajuste para los/as jubilados/as. Al mes de marzo las jubilaciones serán todavía inferiores entre un 21% y 26% a las existentes al momento de comenzar la actual administración de gobierno. Sin embargo, lo recientemente anunciado será la liquidación de marzo que se cobrará en abril; con lo cual en realidad los adultos mayores deberán enfrentar la inflación de marzo todavía con el haber anterior. Por esta razón, los titulares de las jubilaciones llegarán -a fin de este mes- con un retraso de entre el 27,7% (con bono) y el 32,3% (sin bono) que se verá apaciguado recién en abril. En marzo, aún con los haberes anteriores pero soportando la evolución de precios que se estima en un 16,2% (proyección moderada), el deterioro se agrava y llega a ser de entre 37,8% (con bono) y el 41,7% (sin bono, o sea el nivel general de haberes).

EL INFORME COMPLETO: