La nueva escala salarial para personal de casas particulares

Los salarios de los empleados y empleadas particulares se actualizan con un incremento del 28% entre diciembre y abril.

El personal de casas particulares percibirá una mejora salarial del 10% en cumplimiento con el tercer tramo de aumento acordado en la paritaria.

Así se completa el cronograma de incrementos en los haberes de los empleados y empleadas del sector, completando un 28% de subas entre diciembre y abril.

El nuevo incremento del 10% es de aplicación inmediata para quienes pagan en forma semanal.

En tanto, los empleadores que pagan en forma mensual tendrán que aplicar el último ajuste a partir de mayo.

La nueva escala salarial de casas particulares

Supervisor/a: Es la persona encargada de la coordinación y control de las tareas que realizan quienes están a su cargo.

– Hora con retiro: $223,50

– Hora sin retiro: $244,50

– Mensual con retiro: $27.928

– Mensual sin retiro: $31.108,50

Personal doméstico para tareas específicas: Es el personal contratado para realizar tareas puntuales y que posee el conocimiento adecuado para llevarlas a cabo.

– Hora con retiro: $ 211,50

– Hora sin retiro: $ 232,00

– Mensual con retiro: $ 25.946,50

– Mensual sin retiro: $ 28.883,00

Caseros/as: Incluye a las personas que se dedican al cuidado de una vivienda y que a su vez viven en la misma.

– Hora: $ 183,50

– Mensual: $ 23.337,00

Asistencia y cuidado de personas: Se trata del personal que realiza la asistencia y cuidado de otras personas, pero que no llevan a cabo un tratamiento terapéutico.

– Hora con retiro: $ 183,50

– Hora sin retiro: $ 206,00

– Mensual con retiro: $ 23.337,00

– Mensual sin retiro: $ 26.007,00

Personal para tareas generales: Son las personas que llevan a cabo las tareas generales del hogar, como la limpieza, lavado de ropa y planchado.

– Hora con retiro: $ 171,00

– Hora sin retiro: $ 183,50

– Mensual con retiro: $ 20.987,00

– Mensual sin retiro: $ 23.337,00

Adicional por zona desfavorable:

Se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al 25% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

La nueva escala salarial fue establecida por Resolución 3/20 de la Comisión Nacional de Trabajo de Casas particulares.