El gobierno municipal acordó con los trabajadores un incremento para los meses de enero a julio y el pase a planta permanente de 80 trabajadores.
Luego de las negociaciones entre la Seccional de ATE General San Martín y el municipio de Tartagal, se acordó una suba salarial del 35% que rige desde el mes de enero hasta julio próximo cuando vuelvan a reunirse las partes para evaluar la situación general.
El acuerdo establecido entre la ATE y el municipio se divide en un incremento del 10%, entre enero y abril, otro 10% en mayo, 5% en junio y el 10% restante con el sueldo de julio.
También se definió el pase a planta permanente de 80 trabajadora/es que venían cumpliendo servicios desde hace muchos años bajo la modalidad de planilleros.-